Ý kiến Khách hàng

"Những gì thầy truyền lại cho thế hệ chúng em chẳng bao giờ được dạy ở trường. Bên cạnh thầy là những bài học làm người sâu sắc (...)Em  dành ra khoảng thời gian 1 năm để đi tự huấn luyện đi cọ xát với thực tế, thực hành tất cả những công thức mà thầy đã dạy càng làm em càng thấm những lời dạy bảo mà ngày đầu tiên em đã gặp thầy :"công thức CPESTE, 5W 2H 1R, Mô Hình Quản Trị Doanh Nghiệp LTC, Ngôi Nhà Doanh Nghiệp LTC'S MODEL....." (Nguyễn Trần Vân Thư.)​
Xem tiếp
Đội ngũ Dale Carnegie Việt Nam trân trọng cảm ơn anh Chiến vì đã cùng gắn kết với chúng tôi tạo ra nhiều giá trị trọn vẹn cho cộng đồng kinh doanh và xã hội .
Xem tiếp

“CSIP rất vinh dự và may mắn được biết & được chuyên gia Lý Trường Chiến hỗ trợ” (Chủ tịch CSIP)
Xem tiếp

“Thầy Chiến suy nghĩ rất nhanh & hành động rất chính xác theo hệ thống, phương pháp thầy sử dụng để hướng dẫn mọi người cũng đơn giản, dễ nhớ  & dễ sử dụng; chúng tôi cảm thấy rất vui và tin cậy khi được làm việc cùng thầy & rất trân trọng những gì thầy đã làm cho chúng tôi” (Unicharm Corp)
Xem tiếp

“Tôi rất vui và hài lòng vì có cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên gia tuyển dụng của Trí Tri; mọi qui trình làm việc rất rõ ràng & tôi đã có được ứng viên như tôi mong muốn” (Trưởng phòng kinh doanh, Saf Viet)
Xem tiếp

“KỸ NĂNG SỐNG TRONG THỜI ĐẠI SỐ”

TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH “KỸ NĂNG SỐNG TRONG THỜI ĐẠI SỐ”

Giới thiệu chung: Là chương trình xã hội Phi lợi nhuận nhằm lấp đầy những khoảng trống về kỹ năng sống và kỹ năng làm việc (kỹ năng mềm) theo yêu cầu của cuộc sống và môi trường làm việc thực tế dành cho thanh thiếu niên, học sinh, sinh viên & người lao động trẻ. Chương trình giúp tìm, tạo và thu nhận những người trẻ có sức và tài để có thể sống năng động, có trách nhiệm và hết mình trong cuộc sống và trong môi trường làm việc của Doanh Nghiệp.

 

Đối tượng:
-    Sơ cấp: những người thành đạt, tổ chức, doanh nghiệp, cộng đồng… quan tâm đến sự phát triển của thế hệ trẻ.

-    Thứ cấp: thanh thiếu niên, học sinh, sinh viên và người lao động trẻ, năng động, cầu tiến, mong muốn khám phá năng lực bản thân.
Đơn vị bảo trợ: Trí Tri Foundation & Living skills

Triết lý & đường dẫn hoạt động: TAM NGHIỆM & Phương pháp SINH GIÁO – SINH HUẤN

 

Đặc điểm chương trình: có tính xã hội & chuyên nghiệp, tính định hướng và hệ thống, tương tác tích cực, chuyển hóa lý thuyết & thực tiễn.

 

Mô hình triển khai đào tạo

Đối thoại lắng nghe – trao đổi – tương tác
-    Thời lượng: từ 1 - 2 Buổi (3 – 6 tiếng)

-    Số lượng người tham gia: mở rộng

Mục tiêu:
  • Đánh thức cá nhân dù đã thành công về sự thay đổi đương nhiên, mạnh mẽ và rất nhanh của kinh tế - xã hội,...  xu hướng phát triển lĩnh vực ngành công ty đang hoạt động;
  • Trang bị tư duy & kỹ năng thích nghi & thích ứng thay đổi qua Đường dẫn, chân ngôn, bí quyết để mỗi cá nhân liên tục hoàn thiện, không ngừng phát triển “Cảm” được “Hạnh phúc”/ tổ chức “Nhận” được “Thành công” với đường dẫn, Chân ngôn, bí quyết để cá nhân Thành công, Thành Sếp tốt, Thành Nhân Tài, Lục Tự, 6R – 9R,..
Không gian: theo thống nhất với quý công ty; song nên thực hiện ở địa điểm có không gian phòng họp lẫn ngoài trời để phù hợp với các trò chơi & hoạt động tương tác
Hình thức:
  • Kết hợp chương trình Teambuilding của quý công ty; hoặc
  • Kết hợp dã ngoại (Outing) với không gian phòng họp & ngoài trời; hoặc
  • Dialogue & Activities tại địa điểm tập trung do phía công ty yêu cầu có Trí Tri khảo sát và góp ý

 

I/ KỸ NĂNG SỐNG VÀ CÂN BẰNG HẠNH PHÚC

A.    Chủ để về “Để tinh thần & tâm trí khỏe mạnh”

  • Nguy cơ Stress: Phá hỏng thói quen về sự cầu toàn
  • Đừng để bị “kiệt sức”
  • Vượt qua những chướng ngại làm bạn lùi bước
  • Làm thế nào phá vỡ những thói quen tiêu cực và hình thành những thói quen mới
  • Rèn luyện khả năng thích nghi và  vượt khó


C. Chủ đề về “ Cuộc sống & các mối quan hệ”
  • Bạn có phải là 1 người cha/mẹ vui tính?
  • Để quan tâm những người thân thương – trở thành bậc cha/mẹ và những áp lực xoay qoanh
  • Giữ mối liên kết với con trẻ ở độ tuổi vị thành niên(11-17)
  • Bậc cha/mẹ đúng nghĩa
  • Làm thế nào để nói với con trẻ: Bạn yêu chúng
  • Tình thương con trẻ vô điều kiện
  • Những điều bạn cần biết trước khi nói “Đồng ý”
  • Anh yêu ( Em yêu) liệu chúng ta có đang nói cùng 1 ngôn ngữ


B. Chủ đề về “ Phát triển sự nghiệp”
  • Thích ứng thay đổi chủ động thành công
  • Rèn luyện khả năng thích nghi và  vượt khó
  • Đương đầu với thách thức
  • Nuôi dưỡng các mối quan hệ tích cực trong công việc  
  • Biết người biết ta tram trận trăm thắng
  • Thích ứng với nhiều mẫu người khác nhau
  • Xây dựng mạng lưới nghề nghiệp

D. Chủ đề “Chăm sóc toàn diện cá nhân”
  • Chu đáo về tài chính
  • Chìa khóa dẫn đến sự cân bằng
  • Tự động viên khi việc không như ý
  • Xây dựng năng lực làm chủ stress
  • Đừng để stress làm phiền cuộc sống của bạn
  • Phụ nữ thế kỷ 21
  • Làm thế nào để thư thái không muộn phiền
  • Phương cách làm việc lành mạnh

II/ KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
KỸ NĂNG HOÀN THIỆN CÁ NHÂN

  • Quản lý sự thay đổi: Làm thế nào để Tồn tại, Thích ứng, Trưởng thành & Dẫn dắt sự thay đổi trong thời kỳ biến động
  • Con đường  từ TỐT đến VĨ ĐẠI: cho cá nhân- đội ngũ & tổ chức
  • 8 thói quen của bạn trẻ thành đạt
  • Quan tâm & thể hiện sự quan tâm - Thấu cảm lòng người với công cụ Tâm lý hình học
  • Truyền thông hiệu quả để đạt được sự tin cậy & hợp tác: Nghe kỹ - Hỏi sắc - Phản hồi tishc cực
  • 3 S: Tự nhận thức - Tự đánh giá - Tự phát triển
  • Thuật lãnh đạo: Làm chủ cuộc đời bạn
  • Quản trị mối quan hệ: quản trị bản thân - cấp trên - đồng nghiệp
  • Hoạch định  & tổ chức công việc để thư thái trong công việc
  • Công cụ hoạch định  hiệu quả: 6R & 9R, Feedforward, Nguyên tắc 8 điểm LTC
  • Quản trị thời gian
  • Giải quyết vấn đề & Ra quyết định
  • Giải quyết mâu thuẫn
  • Xây dựng tinh thần đội ngũ & năng động nhóm
  • Kỹ năng hành chính chuyên nghiệp dùng để tổ chức và hoạch định
  • Tư duy sáng tạo và tư duy phản biện áp dụng trong kinh doanh
KỸ NĂNG QUẢN TRỊ & LÃNH ĐẠO

    • Chuyển đổi & Tái cấu trúc: Khi nào & Bằng cách nào
    • Từ chiến lược  đến hoạch định,  từ hoạch định  đến hành động
    • Nhà quản trị hiệu năng 5C
    • Chìa khóa đến với thành công: “Nghe kỹ - Nghĩ Sâu – Hành Sắc”
    • Dẫn dắt thay đổi & tăng trưởng trong thời kỳ khủng hoảng
    • Nghệ thuật lãnh đạo >< quản lý
    • Quản lý dự án - Từ kế hoạch "giấy" đến triển khai thực tiễn
    • Kỹ năng giám sát/ Lãnh đạo bậc cao
    • Sáng tạo để khơi dậy & phát huy ý tưởng từ thành viên & đội ngũ
    • Tinh thần đội ngũ & Làm việc nhóm
    • Quản trị rủi ro & Xử lý khủng hoảng
    • Quản trị nguồn Nhân lực & phát triển đội ngũ Nhân tài
    • Triển khai từ Chiến lược của công ty đến Kế hoạch hành động của phòng ban
    • Đánh giá, Giám sát & Đo lường hiệu quả công việc nhân viên
    • Đánh giá – Khen thưởng – Phát triển nghề nghiệp
    • Đào tạo & Huấn luyện để khai phát “Tứ năng” -Khơi dậy Tiềm Năng thành Khả Năng, Rèn luyện Khả Năng thành Kỹ Năng, Tích hợp Kỹ năng tỏa sáng thành Tài năng
    • Trao quyền & Tạo động lực

    CÁC HOẠT ĐỘNG ĐÃ THỰC HIỆN:
    • KNSTTDS dành cho học sinh PTTH 24/4/2010, 1000 người, PTTH Bùi Thị Xuân
    • KNSTTDS IV– 8/5/2010, 400  người, ĐH Khoa học Tư nhiên
    • KNSTTDS VI – 5/9/2010, 2000  người, ĐH Cần Thơ
    • KNSTTDS VI – 29/10/2010, 900 người, ĐH Lao động Xã hội (cs2)
    • KNSTTDS VII – 27/11/2010 , 700 người, ĐH Ngân Hàng
    • “Kỹ năng sống bắt đầu từ đâu”  5/4/2011, 400 người, ĐH Lao động xã hội

     

     Coffee talk

    • “Nấu ăn & Lập nghiệp” - 10/04/2011
    • “Bài học giá trị từ những việc tầm thường” - 17/04/2011
    • “Biết NGƯỜI biết TA, vững bước sự nghiệp, Tỏa sáng tài năng - 17/04/2011
    • Làm lính hay làm sếp? – 24/4/2011
    • “Tình yêu trong thời đại số“  - 22/5/2011
    • "Sức mạnh của sự quen biết“ -  29/05/2011

     

     Chương trình đào tạo TRUE LEADER

    • 5 buổi, 12/2010
    • Đối tượng: lãnh đạo các CLB trên địa bàn TPHCM
    • Chủ đề: kỹ năng trở thành Leader