Khóa học thiết kế cho từng cấp độ (Public)

KỸ NĂNG HOÀN THIỆN CÁ NHÂN

• Quản lý sự thay đổi: Làm thế nào để Tồn tại, Thích ứng, Trưởng thành & Dẫn dắt sự thay đổi trong thời kỳ biến động
• Con đường  từ TỐT đến VĨ ĐẠI: cho cá nhân- đội ngũ & tổ chức
• 8 thói quen của bạn trẻ thành đạt
• Quan tâm & thể hiện sự quan tâm - Thấu cảm lòng người với công cụ Tâm lý hình học
• Truyền thông hiệu quả để đạt được sự tin cậy & hợp tác: Nghe kỹ - Hỏi sắc - Phản hồi tích cực
• 3 S: Tự nhận thức - Tự đánh giá - Tự phát triển
• Thuật lãnh đạo: Làm chủ cuộc đời bạn
• Quản trị mối quan hệ: quản trị bản thân - cấp trên - đồng nghiệp
• Hoạch định  & tổ chức công việc để thư thái trong công việc
• Công cụ hoạch định  hiệu quả: 6R & 9R, Feedforward, Nguyên tắc 8 điểm LTC
• Quản trị thời gian
• Giải quyết vấn đề & Ra quyết định
• Giải quyết mâu thuẫn
• Xây dựng tinh thần đội ngũ & năng động nhóm
• Kỹ năng hành chính chuyên nghiệp dùng để tổ chức và hoạch định
• Tư duy sáng tạo và tư duy phản biện áp dụng trong kinh doanh

KỸ NĂNG QUẢN TRỊ & LÃNH ĐẠO

• Chuyển đổi & Tái cấu trúc: Khi nào & Bằng cách nào
• Từ chiến lược  đến hoạch định,  từ hoạch định  đến hành động
• Nhà quản trị hiệu năng 5C
• Chìa khóa đến với thành công: “Nghe kỹ - Nghĩ Sâu – Hành Sắc”
• Dẫn dắt thay đổi & tăng trưởng trong thời kỳ khủng hoảng
• Nghệ thuật lãnh đạo >< quản lý
• Quản lý dự án - Từ kế hoạch "giấy" đến triển khai thực tiễn
• Kỹ năng giám sát/ Lãnh đạo bậc cao
• Sáng tạo để khơi dậy & phát huy ý tưởng từ thành viên & đội ngũ
• Tinh thần đội ngũ & Làm việc nhóm
• Quản trị rủi ro & Xử lý khủng hoảng
• Quản trị nguồn Nhân lực & phát triển đội ngũ Nhân tài
• Triển khai từ Chiến lược của công ty đến Kế hoạch hành động của phòng ban
• Đánh giá, Giám sát & Đo lường hiệu quả công việc nhân viên
• Đánh giá – Khen thưởng – Phát triển nghề nghiệp
• Đào tạo & Huấn luyện để khai phát “Tứ năng” -Khơi dậy Tiềm Năng thành Khả Năng, Rèn luyện Khả Năng thành Kỹ Năng, Tích hợp Kỹ năng tỏa sáng thành Tài năng
• Trao quyền & Tạo động lực

MARKETING

• Marketing 0.0 - 1.0 - 2.0 - 3.0 từ Truyền thống đến Hiện đại
• Marketing cơ bản 1 – “Inspiring Insights”
• Marketing cơ bản 2 – “Inspiring Brands”
• Marketing cơ bản 3 -“Inspiring Action”
• Kích hoạt thương hiệuhướng đến tăng trưởng
• Truyền thông thươnd hiệu hướng đến tăng trưởng 
• Dẫn dắt thương hiệu hàng đầu 
• Marketing mối quan hệ 
• Kích hoạt nhu cầu khách hàng 
• Nhập môn Marketing 
• Sáng tạo bậc cao 
• Quan hệ công chúng & truyền thông trong thời kỳ khủng hoảng 

BÁN HÀNG & PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG

• Từ Chiến lược Marketing đến lập Kế hoạch bán hàng & triển khai thực hiện
• Bán hàng – Phân phối & Phát triển khách hàng
• Nhập môn Chương trình phát triển ngành hàng 1: Hoạch định & Triển khai kế hoạch kinh doanh ngành hàng 
• Nhập môn Chương trình phát triển ngành hàng 2: Triển khai chiến lược phát triển ngành hàng 
• Marketing tích hợp hướng đến Người mua hàng 
• Thâm nhập nhà bán lẻ 
• Tối ưu hóa dịch vụ khách hàng để sản phẩm đạt tính “hiện diện” cao
• Cuộc chiến về cửa hàng bán lẻ 
• Tối ưu hóa POP 
• Phát triển chiến lược kênh phân phối 

TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP - CSR

• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) – Từ chiến lược đến hành động
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sản xuất trong việc xây dựng thương hiệu tốt
• Trách nhiệm xã hội đố với các công ty từ Tốt đến Vĩ đại
• Quan hệ công chúng – Quan hệ với giới truyền thông & Quan hệ xã hội

QUẢN TRỊ SẢN XUẤT & CHUỖI CUNG ỨNG

• Quản trị chuỗi cung ứng - Chìa khóa đến thành công
• Tối ưu hóa hoạt động sản xuất
• Quản trị sản xuất
• Vận dụng TPM như kim chỉ nam trong quản trị sản xuất ( TPM Instructor)
• Khai thác chức năng quản trị chất lượng
• Lắng nghe giữa Đối thoại & Tiếng ồn
• Kiểm soát hoạt động đào tạo
• TPM Deep KAIZEN + QM bậc cao
• ETHOS
• An toàn vê sinh trong sản xuất HACCP & Kỹ năng giám sát kiểm tra
• Công cụ quản lý chất lượng: LEAN & 6Sigma, 5S

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

• Tổng quan Quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự dành cho nhà quản lý không thuộc chuyên ngành nhân sự
• Từ chiến lược công ty đến hoạch định chiến lược nhân sự,từ chiến lược đến hoạch định & triển khai thành hành động
• Tuyển dụng hiệu quả theo nguyên tắc "Tứ Đúng": Đúng người - Đúng Việc - Đúng Thời gian - Đúng Giá Trị"
• Quản trị Nhân tài: Săn bắn hay Nuôi trồng
• Tư vấń, Đào tạo & Tìm sự hỗ trợ từ các cấp quản lý chức năng trong các hoạt động nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển,Lương & Phúc lợi)
• Quản trị nguồn Nhân lực & Nhân tài
• Thiết lập mục tiêu,chỉ tiêu từ công ty đến phòng ban & đến từng cá nhân
• Đánh giá, Giám sát & Đo lường hiệu quả công việc nhân viên
• Đánh giá – Khen thưởng – Phát triển nghề nghiệp
• Đào tạo & Huấn luyện để khai phát “Tứ năng” -Khơi dậy Tiềm Năng thành Khả Năng, Rèn luyện Khả Năng thành Kỹ Năng, Tích hợp Kỹ năng tỏa sáng thành Tài năng
• Trao quyền & Tạo động lực

KẾ TOÁN & TÀI CHÍNH

• Kế toán thực hành
• Quản trị tài chính dành cho nhà quản lý không thuộc chuyên ngành tài chính
• Đồng hành cùng hoạt động kinh doanh một cách sáng tạo
• Nhập môn Tài chính học thuật
• Tài chính học thuật bậc cao
• Thực hiện chiến lược thông qua tài chính